Ce qui t’attend.
Cinq chapitres pour passer d’un skill copié à un skill qui te connaît.
Le problème.
Tu as téléchargé des skills. Ils marchent, mais ce n’est pas toi.
Deux types de skills.
Celui qu’on copie, et celui qu’on construit.
Copié depuis GitHub
Pas adapté à ton business. Il oublie tout à chaque session et repart de zéro.
Construit avec toi
Il a une mémoire, il connaît ton contexte, et il s’améliore à chaque utilisation.
Les 4 principes.
D’où vient la méthode.
Andrej Karpathy, cofondateur d’OpenAI et ancien directeur de l’IA chez Tesla, a listé les erreurs typiques des IA qui codent…
Les 4 principes.
D’où vient la méthode.
Les observations de Karpathy.
Quatre principes pour que l’IA code mieux.
Andrej Karpathy, cofondateur d’OpenAI et ancien directeur de l’IA chez Tesla, a décrit les erreurs typiques des IA qui codent. Le développeur Forrest Chang en a tiré un fichier CLAUDE.md, publié en open source : andrej-karpathy-skills. Il tient en quatre principes.
- Think before coding : ne suppose rien, exprime tes hypothèses, demande quand c’est ambigu.
- Simplicity first : le minimum de code pour résoudre le problème, aucune fonctionnalité non demandée.
- Surgical changes : ne touche que ce qui est nécessaire, chaque ligne modifiée répond à la demande.
- Goal-driven execution : définis le succès en critères vérifiables, et laisse l’IA boucler jusqu’à les remplir.
« Ne lui dis pas quoi faire. Donne-lui des critères de réussite, et regarde-la avancer. »
D’après Andrej Karpathy, cité dans le dépôt.
Du code aux skills.
Karpathy parle de code. Moi, je l’applique à l’architecture de tes skills.
- Think before coding : un skill bien construit : exemples, patterns et anti-patterns.
- Simplicity first : les bons connecteurs : fichiers, terminal, web, selon le besoin, pas plus.
- Surgical changes : une mémoire rangée en trois couches.
- Goal-driven execution : une boucle d’amélioration : le skill se note et se corrige.
Ton système.
Quatre piliers. Enlève-en un, tout tombe.
Les 4 piliers.
Ce qui fait un super skill.
Skill bien construit
Architecturé avec toi, pas téléchargé. Avec des exemples et ce qu’il ne doit pas faire.
Bons connecteurs
Les outils nécessaires, pas plus, pas moins.
Mémoire 3 couches
Conversations, base de connaissances, profil actuel.
Boucle d’amélioration
Le skill se note, propose ses corrections, et monte de version.
Trois couches.
Sans ça, ton skill repart de zéro à chaque session.
- Conversations : chaque session résumée et stockée, par exemple dans Obsidian. On ajoute, on n’efface jamais.
- Base de connaissances : experts, vidéos, stratégies validées. Le contenu stable, sur le long terme.
- Profil actuel : ta stratégie et tes décisions du moment. Il change, et Claude le relit à chaque session.
Le refinement loop.
Une version de plus à chaque session.
Exécute → Se note sur 10 → Corrige son SKILL.md → Version +1
Tu valides chaque correction avant de l’enregistrer. C’est toi qui gardes la main.
Les prompts.
Trois prompts, prêts à coller dans Claude Code.
Crée mon CLAUDE.md global (profil opérateur).
Inclus : qui je suis, mon business principal, mes objectifs de l’année, mes règles non négociables, mon stack actuel, mes décisions récentes.
Maximum 150 lignes. Tutoiement.Analyse ce qu’on vient de faire.
Note ta performance sur 10 : compréhension, qualité du résultat, règles respectées.
Liste 2 ou 3 améliorations précises pour mon SKILL.md.
Format diff : avant / après.Construis un SKILL.md pour [nom du skill].
Avant de commencer, reformule la mission en une phrase.
Liste uniquement les outils nécessaires.
Ajoute une section anti-patterns.
Ajoute 3 exemples de résultats attendus.Le CLAUDE.md global d’abord. C’est le gain le plus rapide : dès la session suivante, Claude sait qui tu es.
Fais ça ce soir.
Trois actions, dans cet ordre.
Ce soir
À chaque session
Les questions que tu te poses forcément.
Réponses directes.
« C’est un outil officiel de Karpathy ? »
Non. Les principes viennent de ses observations, et le fichier CLAUDE.md a été publié par Forrest Chang. L’application aux skills, avec la mémoire et la boucle, c’est ma méthode.
« Ça marche avec Codex ? »
Oui. Le principe est le même : un fichier d’instructions global, des skills avec exemples et anti-patterns, et la boucle en fin de session.
« Le skill se modifie tout seul ? »
Il propose ses corrections. Tu les relis et tu les enregistres : rien ne change sans ton accord.
Tu as tout ce qu’il
te faut.
La méthode, tu la comprends.
Les prompts, tu les as.
Ce que personne ne peut faire à ta place : créer ton CLAUDE.md ce soir.
Construis. Mesure. Améliore.
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